Ny kunskap – ett gemensamt ansvar, avsnitt 1
Finns nu i bokform på Leanpub Detta är den femte posten i en serie om agil HR “from the trenches”. Del 1: Continuous investment Del 2: Lägg ner utvecklingssamtalen Del 3: Lön är rättvis ersättning –...
View ArticleClik here to view.
Delagardrivet och upplevelsebaserat lärande
I juni kommer min kollega Jimmy Janlén och jag hålla kurs i deltagardrivet och upplevelsebaserat lärande. Vill vi hjälpa andra att upptäcka och praktisera sätt att skapa sant engagerande och lärande...
View ArticleClik here to view.
MOVE! Don’t. Sit. Still.
“Rörelse trumfar stillasittande” är den första och viktigaste av de sex principerna för lärande från Sharon Bowmans bok “Using Brain Science to Make Training Stick”. Att bli certifierad Training From...
View ArticleNy kunskap – ett gemensamt ansvar, avsnitt 1
Finns nu i bokform på Leanpub Del 1: Continuous investment Del 2: Lägg ner utvecklingssamtalen Del 3: Lön är rättvis ersättning – inte belöning Del 4: Släng titlarna Del 5: Ny kunskap – ett gemensamt...
View ArticleDelagardrivet och upplevelsebaserat lärande
I juni kommer min kollega Jimmy Janlén och jag hålla kurs i deltagardrivet och upplevelsebaserat lärande. Vill vi hjälpa andra att upptäcka och praktisera sätt att skapa sant engagerande och lärande...
View ArticleMOVE! Don’t. Sit. Still.
Rörelse trumfar stillasittande” är den första och viktigaste av de sex principerna för lärande från Sharon Bowmans bok “Using Brain Science to Make Training Stick”. Att bli certifierad Training From...
View Article